Uma Visão Geral do “Processo No Propósito”

 

O Processo No Propósito foi projetado a fim de criar um modelo aberto de comunicação e oração entre o pastor, equipe de apoio e a liderança leiga da igreja. É uma ferramenta para ajudar esses líderes a avaliarem a saúde atual da igreja, para seram encorajados pelo progresso, e identificar áreas que necessitam fortalecimento. Também é um guia para ajudar a liderança da igreja a cumprir com harmonia a “agenda” evitando assim competição/ conflitos de alvos, de maneira que todos trabalhem juntos nos mesmos objetivos – alinhando energia, criatividade, recursos & finanças numa direção comum.

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Três relatórios são utilizados durante o ano para direcionar a discussão ;

Estes estão postos online no  www.seregionfmc.org sob relatórios [forms].

 

RELATÓRIO MENSAL “NO PROPÓSITO”:

1.            No final de cada mês, alguém deve preparar-se para a reunião mensal preenchendo o topo do quadro estatístico. Então na reunião, são distribuídas cópias a todos que comparecerem – os pastores, delegados – no mínimo. Você pode escolher convidar outros membros da equipe de apoio bem como outros líderes da igreja.

2.            Todos revêem as estatísticas do mês e então discutem juntos as perguntas do restante da folha, com a ajuda de alguém registrando os pontos de discussão e passos de ação.

3.            Um tempo deve ser gasto em profunda oração.

4.            Então a data e o horário da reunião “No Propósito” do próximo mês é marcada.

5.            Uma cópia do relatório preenchido é mantido, para fins de comparação na próxima reunião.

6.             Mantendo os relatórios mensais do ano todo, a igreja terá todos os dados necessários para preencher os relatórios a seguir :

                        a) Relatório Trimestral “No Propósito” & Relatório Anual “No Propósito”

                        b) Relatório Estatístico Anual que deve ser enviado eletronicamente para Indianápolis

 

RELATÓRIO TRIMESTRAL “NO PROPÓSITO”:

1.            Este relatório é semelhante ao RELATÓRIO MENSAL, exceto pelo fato de que ao invés de anotar as estatísticas SEMANAIS do mês passado, é anotado as estatísticas mensais dos últimos 4 meses no topo do quadro estatístico. Este relatório deve ser preenchido  e discutido duas vezes ao ano.

                        a) em MAIO: revisando Janeiro - Abril

                        b) em SETEMBRO: revisando Maio - Agosto

2.            Um grupo maior de líderes deve ser incluído na reunião TRIMESTRAL.

3.            NOTA: alguém deve preencher o RELATÓRIO MENSAL  para os meses de Maio e Setembro, para que conste nos registros, contudo, quando o Pastor, Delegados, Equipe de apoio & outros líderes importantes se reunirem, deve ser discutido o RELATÓRIO TRIMESTRAL, e a conversação deve ser anotada .

4.            Após a REUNIÃO TRIMESTRAL , mantenha uma cópia do Relatório Trimestral preenchida e envie uma cópia adicional para o seu Líder de Distrito.

 

RELATÓRIO ANUAL “NO PROPÓSITO”:

1.         O  Processo Anual “No Propósito” é realizado uma vez ao ano, em Nov ou Dez.   

2.         Novamente, na preparação para esta reunião, alguém deve preencher o quadro estatístico.

3.         O maior número de líderes da igreja são convidados a participar do Processo Anual.

4.            É altamente sugerido que o Processo Anual seja realizado em duas reuniões separadas. Uma opção seria discutir a Parte 1 em uma reunião à noite no meio da semana, e então dar prosseguimento no Sábado a seguir num “dia de retiro” para completar as Partes 2 a 4.

5.            Tenha certeza de ter alguém para registrar as discussões/ decisões da Parte 1 e 4.

6.            Após a Reunião Anual, mantenha uma cópia preenchida do Relatório Anual  para apresentação e discussão em qualquer reunião com adultos (classes, pequenos grupos, etc.).

7.            Faça uma apresentação do Relatório Anual na Assembléia Geral Anual da Igreja, para receber aprovação da Assembléia para qualquer orçamento ou outras mudanças que sejam necessárias para implementar um plano de ação para alcançar suas prioridades para o próximo ano.

8.            Envie uma cópia do Relatório Anual “No Propósito” para o seu Líder de Distrito.

 

Ciclo do Processo “No Propósito”

 

 Relatório Trimestral de Primavera deve ser entregue ao Líder de Distrito até Maio                            

 Relatório Trimestral de Verão deve ser entregue ao Líder de Distrito até Setembro